Mới đây trên mạng xã hội Facebook lan truyền một bài đăng về Review Công ty Cổ phần Thẩm mỹ OHIO nhận được nhiều sự quan tâm. Cùng tuiriviu xem qua nguyên văn bài viết nhé!
“BỊ ĐUỔI VIỆC VÌ XIN ĐI MỔ CẬN
Review Công ty Cổ phần Thẩm mỹ OHIO – Dưới góc nhìn của vị trí Biên tập viên đi làm 7 ngày đã bị đuổi việc vì xin nghỉ 2 ngày đi mổ cận.
(Bài viết hoàn toàn dựa theo trải nghiệm cá nhân. Không bịa đặt, thêm thắt để công kích cá nhân, tổ chức)
- Phỏng vấn
- Quy trình phỏng vấn khá nhanh gọn; HR nice, nhiệt tình.
- Hẹn mình đi phỏng vấn lúc 3h chiều nhưng mình phải ngồi đợi đến hơn 5h vì anh sếp bận họp. Sau buổi phỏng vấn thì mình được đánh giá là phong thái và thái độ tốt ⇒ pass
- Chế độ lương thưởng
Theo như thỏa thuận thì lương thưởng ổn nha, mình thấy cao hơn so với mặt bằng chung (dù chưa nhận được đồng nào =))))
Làm full từ thứ 2 đến thứ 7 - Onboard
Giờ kiếp nạn mới chính thức bắt đầu =)))
Ngày onboard, sau màn giới thiệu của phòng nhân sự thì mình “bị đày vào lãnh cung”, không ai hướng dẫn, không ai hỏi han nói chuyện, đến giờ ăn trưa mỗi người tản 1 hướng. Từ nền tảng trao đổi công việc, gmail công ty đến phân công công việc.. mình đều phải chủ động quay sang hỏi chị ngồi cạnh.
Sau thì mình có xin contact của chị leader (ngồi cách mình 3 bước chân) để hỏi xem mình bắt đầu làm những công việc gì, thì chị leader có đưa cho mình 1 số tài liệu để tự đọc và hôm sau giao việc luôn.
- KPI 7 ngày
Hôm onboard bên nhân sự đã thông báo về KPI 7 ngày, nếu pass thì sẽ tiếp tục thử việc, nếu không thì sẽ nhận trợ cấp 100k/ngày.
Mình cũng không có vấn đề gì vì nghĩ 7 ngày không đánh giá được gì quá nhiều, vì riêng học dịch vụ, quy trình khéo còn chưa xong =))) có lẽ trường hợp hi hữu lắm như thái độ lồi lõm hay đi muộn về sớm quá nhiều thì mới fail.
- Phân công công việc
Ngày đầu, leader có bảo mình học về dịch vụ A. Hôm sau thì báo mình phụ trách dịch vụ B (dịch vụ hoàn toàn mới, giờ mới bắt đầu build). Và KPI 7 ngày của mình là lên danh sách mẫu và 3 kịch bản video. Mình đã hoàn thành và gửi lại đúng deadline.
Leader phản hồi siêu chậm, có lẽ là bận. Đa phần là mình phải push để chị check và feedback, nhưng chị chỉ bảo ok để chị check và tiếp tục nhận lại sự im lặng…
- Kiếp nạn “xin nghỉ 2 ngày đi mổ cận”
Vì đã có khát khao được “xóa mù” từ lâu nên khi gia đình cho phép mình đã đi khám, BS bảo phải kiêng tuyệt đối thiết bị điện tử tối thiểu 3-4 ngày. Sau khi đi khám, mình ngay lập tức nhắn tin xin leader bày tỏ nguyện vọng nghỉ T7 và T2 để mổ và ở nhà nghỉ ngơi. Mình xin trước 1 tuần và nói rõ là đây là mong muốn của mình, nếu có ảnh hưởng gì đến quá trình thử việc hay sếp không đồng ý thì cứ báo lại với mình, mình sẵn sàng sắp xếp lại.
⇒ Kết quả là 30p sau mình được gọi vào phòng họp, thông báo rằng mình “không đạt KPI 7 ngày”, công ty chấm dứt thử việc với mình vì 2 lí do: 1 là mình thiếu kinh nghiệm (?), 2 là vì công ty không đồng ý cho mình nghỉ 2 ngày (?
- KẾT LUẬN:
- Lương thưởng nhỉnh hơn với mặt bằng chung (hoặc có thể mình offer được cao nên càng muốn đẩy mình đi?)
- Phòng HR nice, đứng về phía nhân viên (theo mình thấy là vậy)
- Làm full từ T2 -> T7 nhưng xin nghỉ rất khó khăn, sếp duyệt mới được nghỉ
- Môi trường làm việc không thân thiện, khó hòa nhập
- Leader không support, hướng dẫn, góp ý gì trong quá trình thử việc
- Tiêu chí đánh giá không rõ ràng, đuổi việc không có lý do chính đáng làm mất thời gian của 2 bên
Dù thời gian làm việc ngắn ngủi nhưng công ty đã để lại cho mình 1 ấn tượng xấu vô cùng! Khi lọc CV và phỏng vấn, công ty chắc chắn đã phải sàng lọc rất kĩ chứ không thể sau 7 ngày lại đuổi 1 cách lãng xẹt như vậy. Điều này gây mất thời gian của nhân viên cực kì vì khi quyết định nhận việc, mình cũng đã phải cân nhắc và từ chối các Công ty khác!
Dưới đây là 1 vài điều mình có feedback lại với phòng nhân sự về trải nghiệm tồi tệ này!
Các bạn tham khảo và cân nhắc ạ! Mình cảm ơn!”
Cre: Hà Trung
